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第五三章 从重从轻

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第五○三章从重从轻

叶逢春为了解决国内政斧和军队的矛盾,去了一趟新明国,向陈维政和小松小裕征求意见,并提出一个方案,把大量的国防军转为内卫部队和武警部队。

陈维政同意叶逢春的意见,并提出一个更重大的方案,与郑建二、陈华超签订一个六国联合国防协议,每一个国家只需要维持三十至五十万的国防军,但是要求个个是精兵,一旦遇到国际争端,则六国共同进退。

这个协议还没有签署,只是流露出一点意向,就让全世界各大军事集团都大为吃惊,他们迅速反应出,这才是真正的军事集团。这个军事集团的形成,表明中国开始具备与世界抗衡的能力。

对于中国的百万饥民,叶逢春表现得十分担忧,认为,如果这件事处理不好,对新一届政斧的打击是十分严重的,他们在国民中的威信将一降再降,刘德厚时期在国民中建立的威信也将荡然无存。问小松和小裕有什么好的解决方法。

小松笑笑,没有说话。小裕说这一次想解决很容易,但是这种事如果中国的管理体制不改革,今后,税务、工商,安检、质监、环保还会联手撵走一些大型企业,制造出类似的饥民,怎么解决。

叶逢春说将来的事将来再说,先解决好眼前的麻烦再说。

陈维政叹了一口气,说:三哥,头痛医头脚痛医脚,是当年[***]最反对的管理方式,怎么现在国内却已经把它奉为经典,当成最重要的管理手段,这不对啊!从陈维启的南迁,到纤华集团的退出,从龙江工业区企业的回购,到高建瓴的东搬,国内一直都在重复一个现象,重复一种问题。这个现象和问题的出现,说明国内的吏制管理的改变和强化,已经迫在眉睫。如果吏制管理仍然保持目前这个方式,下一个不知道又是哪一个项目被撵出。我之前让王先了解了一下高建瓴之所以搬出的原因,主要是没有满足管理者个人的要求,就不予办理相应的手续,不办理相应的手续,就不能获得合法的经营,不能获得合法的经营,所有的管理部门都可以找你的碴,这个碴一找下来,企业除了搬只有死。但是,除了第一个是不合理的要求之外,后面所有的管理都是符合相关条例的,如果满足了第一个不合理要求,对方就会在第二关设置障碍,然后就是第三关第四关,比打游戏的关口还多。

在新明国不会出现这种情况吗?叶逢春问。

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