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第038章 常委会(七)

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“哦?还能保持职工情绪稳定?那真是再好不过了!从云同志,尽管说来,大家一起参详参详!”

陈龙辅一听李从云还有“辅助方案”,哪里还不明白其中的玄机?李从云的后手,必然就放在这辅助方案之中!

只是陈龙辅兴奋归兴奋,心里也着实困惑。不论弄出什么方案,到了最后岂不都还得是管委出面着手吗?管委直接领导,薛一飞这个厂长就仍然是执行人,或者说执行人里的头儿,那这事就绕了回去:规矩大不过权力呀。

储唯当然也能一眼看出李从云肯定会在这个“辅助方案”里给他“使绊子”,只是陈龙辅有言在先,他不可能不准李从云说话,因此只是不阴不阳地说了一句:“哦,李书记还有辅助方案?”

李从云依旧是面带微笑,点了点头:“正是。我们现在的改革,说到底还是南巡同志提出的政企分开,让企业自主经营,政府虽然持股,但一般情况下不指导经营。而发展到了现在,又出现了例如管理层需要激励等新现状,于是我们的改革就得跟上时代、与时俱进,逐渐要往股份制改革上走,正是因为这样,金岛造船厂提出了MBO改制,管委也基本同意了这个意见……区长,是吧?”

这还是李从云今天第一次单单以“区长”相称,之前要么叫“储主任”要么叫“储区长”,都是带了姓的,比较淡漠疏离,而仅仅叫区长,似乎显得客气一些。

当然,储唯不会因为这点事就放松警惕,不过这话听起来没什么问题,想来只是个类似开场白之类的话,倒也无关紧要,于是点点头:“嗯,是这样。”

李从云的笑容就似乎更盛了三分,说道:“关于激励,我一直觉得,有两个层面需要激励:一个是管理层,一个是职工层。管理层激励到位了,企业领导们才会有干劲,才会花心思带领企业走出困境,迈向美好;同样的,职工层激励到位了,全体职工们才会更有干劲,努力工作,消除惰性,提高自身的主人翁思想,齐心协力,迈向美好。”

储唯心中一动,他已经隐隐猜到李从云想打什么主意了,但一时还不能确定,便暂时不动声色,只是瞥了一眼陈龙辅。

陈龙辅听得十分认真,这时候立刻发问:“职工激励?职工怎么激励?发奖金吗?现在财政这么困难,除了金岛造船厂那里好一点之外,其他区属企业工资都难得发到位,这个激励从何说起啊?”

老陈皱着眉头,脸上皱纹犹如树皮,若非他此刻坐在这象征着一把手的位置上,换身衣服走出去,一准就是个老农形象。

李从云笑了笑:“奖金的确是发不起的,区财政拿不出这个闲钱来……”

“那怎么激励职工?”陈龙辅有些不明白了,在他看来,激励职工就是两个办法:发奖金和发福利物品,但这两个办法其实是一个手段,都是砸钱而已。问题是现在企业自己都养不活,单位上哪里拿得出钱?企业拿不出,岂不是就得政府给他们擦屁股买单?区财政哪里有这个闲钱!

李从云却不以为意,平静地说道:“有一个办法,既不用我们拿一分钱,又能让企业得到一笔扭亏为盈所需要的基本资金,还能让职工们高兴,并且充满干劲。”

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