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第005章 你,敢接受吗?

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李从云依旧问了这个问题。

代志嘉微微皱起眉头,思索了一下,说:“我们开发区是我们国家首批14个国家级经济技术开发区之一,可以预见的是,将会得到不少有竞争力的优惠政策,这对于我们开发区的发展将起到至关重要的作用。另外,我们开发区处于交州湾南半岛,与岛城市区隔海相望、环绕海湾,在市区建设已经到达一个瓶颈的今天,我们的区位优势相当明显,而且海上交通便利,是北方最优良的深水不冻大港。这两大优势是我们的根本优势,只要我们保证这两大优势的发挥,同时配合先进的管理制度,我认为我区的工业发展前景相当看好。”

李从云心里微微惊讶,代志嘉不是只有中专学历吗?而且还是师范毕业的,可他这番话说得明明颇有见地,就算比起自己来说还有些差距,可自己一来是华大毕业,二来还是重生人士,比他高明实属理所当然,这里面没有可比性。

“前景相当看好?”李从云笑了笑,似乎对这个回答不是十分满意,又问道:“我们开发区现有的几家较大型的国有企业目前均处于亏损当中,你认为这些企业为何迟迟无法扭亏为盈?”

出乎李从云意料之外的,代志嘉几乎不假思索地回答:“这几家企业的基础其实不错,但是现在问题也很严重,其中最大的三个问题就是创新无力、人浮于事、机构臃肿。”

李从云心里对他敢于如此直白地说出这样的三个“最大的问题”有些惊讶,但面上却不动声色,反问:“怎么个创新无力、人浮于事和机构臃肿?”

代志嘉微微扬眉,说:“创新无力,有两个方面:一个是产品创新不足,总是生产一些国外的过时产品,这些产品在过去,可以卖的不错,可现在是市场经济时代,外来的一些进口商品比我们的质量好,价格也贵不到哪去,甚至有些根本还没我们的产品贵,老百姓又不傻,当然买进口产品去了,我们的工厂就会销路不畅,继而亏损;

另一个是制度创新不足,现在厂长负责制勉勉强强算是定了下来,可由于制度僵化,多干和少干一样、用心干和随便干一样,这种老式的大锅饭制度,怎么能适应现在的市场竞争?肯定是越干越差!李书记,好比我们两个都是工人,你干得比我少,却跟我拿一样多,我累死累活,却也只拿这么多,那我这么干干嘛啊?于是我也开始偷懒……渐渐的,大家就都争相恐后去偷懒了,那谁来干活?所以我说制度上,创新力也不足。”

李从云终于露出一丝笑容,问:“既然你说了这一点,那么人浮于事这一点我也可以猜到一个大概,就不必要你细说了,你说说,何为机构臃肿?”

代志嘉见李从云没计较他刚才的话,似乎受到了一些鼓舞,立即趁热打铁,说道:“其实,李书记,我刚才说创新无力的第二方面时,就已经提到了一部分关于机构臃肿的情况。机构臃肿其实分为两个部分,一部分是管理机构臃肿。我听说某些企业,供销科足有近百人……可实际上,这个企业的供销根本用不了那么多人,他们一共只有两个合作伙伴,伙伴关系已经建立了二十多年,而近来也从无开辟新伙伴的迹象,这么多人养起来干什么呢?还有一些企业,生产科的副科长十几个,可车间主任居然只有四个,因为整个厂就只有四个车间,您说,这些副科长是要来干嘛的?”

李从云心头震惊,但面上却只是微微蹙眉:“情况已经这么严重了?”

代志嘉冷笑一声:“这好歹还算是业务科室,可笑有些企业公关科有二十多个人,全是漂亮小姐,也不知道公谁的关?”

李从云微微点头,面色终于有些发阴:“继续说下去。”

代志嘉说:“刚才这是说管理层的机构臃肿,再说生产层面的。据我所知,我们区的一些国企,现在已经比发达国家的福利还好了。”

李从云微微一怔:“这是什么意思?”他心里琢磨,莫非是以权谋私?又或者把必要的流动资金或者什么别的钱拿来给员工发福利了?发福利倒不是什么坏事,只不过也要量体裁衣,不能发福利把厂子都发破产了。

哪知道代志嘉冷笑一声:“我们有些企业,现在实习的是‘五班倒’,平均每一个工人每天上两个小时班。当然这是平均,实际上一个工人三天上一次班,每次上六个小时左右。我记得,欧洲工人福利最高的西德,好像也没有这样的事。”

李从云明白过来,他说的这个,其实还是说工人过多的问题。

想了想,李从云才轻声说:“其实,你的个性恐怕不大适合做秘书,不过……志嘉啊,我不妨跟你明说,我来金岛,不是什么来镀金的,我是来做事业的,我需要的秘书,也绝不是一个每天就专门给我拎拎包、泡泡茶、开开车门的秘书。虽然你的性格目前看来并不适合做秘书,但我想,天将降大任于斯人也,必然要给予其许多锻炼,也许,做我的秘书就是你人生的第一个大锻炼……你,敢接受吗?”

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晚上9:15才赶到家,累得全身都要散架了,匆匆忙忙码上一章先发了。第二章实在现在没精力了,欠一下吧。那就是欠两章了,明天后天各补一章,每天三更。

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