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信息调研科作为管委会办公室所属的业务科室，主要负责搜集国内外最新的政策、市场、科技、经济等信息，定期提交信息汇总和分析报告，针对热点问题展开调研，提交调研报告；另外还要对国内、市政府下发的文件政策进行研究，对园区内的经济运行、企业和项目发展情况随时关注，提供专业的分析报告。

如果将这些职能进行细分，就可以发现东江管委会在一二级科室极为精简的情况下，单独设一个信息调研科，还是很有必要的。

其他处室，包括经济发展处、规划建设环境管理处、科技创新处都有信息调研的需要，但是并不特设这个科室，相关职能，全部在信息调研科，由此可见信息调研科的重要性。

信息调研科的工作人员并不多，连同卓岩峰这个科长在内，也只有八个人，相对它所承担的只能，很是微不足道。

不过，这些职能工作并非全部由调研科自身来完成，否则就是这个编制扩充十倍、一百倍也没法完成。

调研科的很多工作，实际上都会通过外部力量来解决，譬如热点问题的专题研究，调研科会聘请专业调研公司来做，有关国内的政策研究，则会聘请高校专家担任顾问，调研科所做的工作，更多是协调参与，以及汇总整理，包括每天提供信息速递，每周提交信息简报等等。

调研科的工作人员普遍比较年轻，而且学历较高，八个人当中，竟然有五个研究生，剩下三个本科生，其中一个是双学士，另外两个则是事业编聘用人员。

毫无疑问，要主管这样一个科室，对李辰来说，挑战和压力都非常大。

而对调研科的人来说，他们通过各种渠道，得知李辰的简历，也都不怎么服气，凭什么让一个各方面都不如他们的人来当他们的领导。

在见面会结束以后，卓岩峰回到办公室，立刻有几个平时比较好的同僚，来到他的办公室，向他打听会上的情况。

卓岩峰道：“李主任很年轻，杭主任待他也很热情。”

副主任科员嵇璜道：“那是，人家有背景嘛，杭主任肯定很客气。”

另一位科员沈林彦也道：“不管他有什么背景，我们调研科的工作专业性很强，就怕他瞎指挥。”

卓岩峰道：“听说他在沸点做过兼职，应该懂一些。”

沈林彦笑道：“兼职？肯定是街头做做访谈吧，都不知道会不会看分析报告。”

沈林彦是申城外国语大学的双学士，并没有将李辰放在眼里。

嵇璜和卓岩峰一样，都是申城财经大学研究生，对李辰也很不服气，虽然他们都没有见过李辰。

调研科是一个大办公室，外面是隔断，里面单独隔出两小间，一间是科长办公室，另外一间则是主任科员段成宇的办公室。

主任科员虽然是非领导职务的级别，但是论级别，相当于正科级，比调研科科长的级别还要高。

段成宇同时还担任东江开发区公司东江集团的总经理助理，地位很超脱。

李辰来了以后，外间工作的几个人看到他，因为单位每个新来的都要公示，大家都认识，却没有人站起来打招呼，都暗暗打量着他。

李辰笑了笑，也没有做声，很自然地一边打量调研科办公的环境，一边走向卓岩峰的办公室。

卓岩峰也看到了李辰，装作没有看到，一直等到李辰敲门，才出声问道：“谁啊？”