给员工增加伙食，给员工加工资也就算了，还从来没有过哪个老板会嫌酒店入住率太高的，也没有哪个老板安排了一大帮以前的老同事进来，张口就给经理级待遇。

任甄还真tm是个奇葩！

尽管如此，她还是得忍着，连炒老板鱿鱼的资格都没有。谁让协议里白纸黑字写得明明白白，让她在合同期内履行自己的职责，不能辞职、不能跳槽，否则余款一分钱也拿不到。

这招，太狠！

每次陈美艳只要在经理会上宣布任甄的决定，都能引来众人的疑问。

销售部总监道：“如果控制入住率，那酒店的经营指标没办法完成，我们的提成怎么办？是不是酒店也照发不误？”

陈美艳道：“我这么决定自有我的原因，如果经营指标没办法完成，我也一定会想办法给你们多发些提成。

马总监耸耸肩，表示无奈。如果老板都不想赚钱，他作为员工有什么可说的？还不如乐得清闲。

财务部总监道：“提高员工的待遇那可是一笔不小的开支，如今还要提高员工的伙食待遇，那到年底说不定没有钱赚反而会亏本呢。”

陈美艳道：“只有待遇提高了，才能留得住员工。这事，你就不用操心了。”

财务总监听得直摇头，这么善解人意的老板他还是第一次见到。

人事部经理道：“这次新来的那几个人叫阿牛、陈毅等人只在酒吧当过服务员，根本没有酒店的工作经验，难道也都要给经理级待遇？”

陈美艳道：“工资按经理级工资发放就可以了，至于职位就还是按主管级吧，部门你看着分配。”

别说部门的头不服，就连陈美艳自己也心虚啊。这是哪门子的董事长，居然清心寡欲到这个程度，不但不想赚钱，还把钱往外送，这是嫌钱太多，还是咋滴？

虽然替任甄心疼钱，可她也只能强装得镇定和大度，表现出一副视金钱如粪土的模样。

心里暗暗祈祷，但愿别人不要把她当成神经病就好。

任甄烧了几把火之后，获利最大的无疑就是酒店的员工。

伙食有了明显的改善，原本的两素一荤，改成了三素两荤。入住率低了，活少了，工资却涨了。

简直是提前过上了社会主义社会，客房部和前厅部的员工们对工作的热情也空前的高涨起来，因为空闲时间变多了，总得要做点什么打发时间吧。

马总监也不让底下的销售员去跑业务了，改成每天开培训会，一开就是一整天，一个个听得东倒西歪。

只有保安部的人，开始受苦了。

任甄从金盾保镖公司请来了教头，给他们做魔鬼式的培训。每天做一千个俯卧撑，做一百个仰卧起座，这都还算不算什么，最要命的是，大秋天的居然让他们脱得只剩一条裤衩，像赶鸭子一样赶着他们绕着整个南田跑圈圈。刚开始跑的时候，他们还面红耳赤害羞得不得了，等跑了几个小时之后，哪还顾得上什么面子什么打扮？一个个铁打的汉子便像狗一样的赖在地上，不拿鞭子鞭都不愿意再跑。

保安部的人对陈美艳这个董事长简直恨得咬牙切齿，可看在高工资的份上，所有的人都坚持了下来。一周后，每个人都练出了一身的腹肌。

阿牛、陈毅、林希凤两姐妹和勾长虹都顺得的成为酒店的一名员工。阿牛进了保安部，陈毅进了客房部，林希凤和勾长虹则进入了相对轻松的前厅部。表面上他们都是主管级，拿的却都是经理级工资，他们只当是自己运气好，丝毫没有意识到这是任甄做的决定，任甄才是酒店的老板。(未完待续。。)